福利费的使用范围及会计核算

一、行政事业单位福利费的使用范围
根据《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》(国务院1957年议字第19号)规定，福利费的使用范围包括：

(一)解决工作人员的家属生活费困难;

(二)解决工作人员的家属患病医药费困难;

(三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难;

(四)解工作人员的其他特殊困难;

(五)补助集体福利事业费用。

集体福利使用范围：

1、看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出;

2、单位举办食堂等集体福利开支的补贴;

3、健康疗养支出，如职工体检等;

4、其他零星集体福利支出。

另，《内务部关于国家机关和事业单位工作人员福利费掌管使用问题的通知》([65]内发字第17号)的规定，福利费的使用范围：目前仍以解决工作人员及其家属的生活困难为主;在生活困难解决以后如果还有结余，一般地可以对下列集体福利进行适当补助：

1、工作人员家属的统筹医疗费用的超支;

2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、少年之家、理发师、浴室的零星购置费的开支;
3、慰问住医院的患病工作人员少量慰问品的开支。
二、企业福利项目
根据《人力资源社会保障部财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》国家规定的福利项目包括：
（一）丧葬补助费、抚恤金、职工异地安家费、探亲假路费、防暑降温费、离退休人员统筹外费用等对职工出现特定情形的补偿性福利。
（二）救济困难职工的基金支出或者发放的困难职工补助等对出现特定生活困难职工的救助性福利。
（三）工作服装（非劳动保护性质工服）、体检、职工疗养、自办食堂或无食堂统一供餐等集体福利。
（四）国家规定的其他福利。
除上述四项情形外，企业不得自行设置其他福利项目。
三、根据2026年1月1日实行的《民间非营利组织会计制度》
（一）计提福利费
    借：管理费
      贷：应付职工薪酬-福利费
（二）发生福利费开支时
    借：应付职工薪酬-福利费
      贷：银行存款
以上内容部分引用定西市财政局文件。
请参考法律法规原文《人力资源社会保障部财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》、《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》
请注意，以上言论仅出自优月工作团队多年工作经验和学习的总结，不代表政府及相关主管单位的态度和立场，仅供参考。