北京市残疾人就业保障金

《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》（以下简称：办法）作为下文的参考文件。
1. 缴纳义务人：《办法》第二条 保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
2. 缴纳情形：《办法》第六条 本市行政区域内的用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到上述规定比例的，应当缴纳保障金。
3. 计算保障金：《办法》第八条 计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

4. 保障金征期：《办法》第十条 保障金按年计算征缴，申报缴费期限为每年8月1日到9月30日。
5. 处罚：《办法》第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障金，经主管税务机关催缴后仍未缴纳的，由财政部门按照《残疾人就业条例》等法律法规，进行处理处罚。
以上是，《办法》中的一些重点，各单位要根据自身情况结合去理解。详情和更多内容请阅读法规原文。

请参考制度原文：《北京市残疾人就业保障金管理办法》
请注意，以上言论仅出自优月工作团队多年工作经验和学习的总结，不代表政府及相关主管单位的态度和立场，仅供参考。